Elegir las mejores compañías para trabajar en Estados Unidos no es tarea fácil. Existen múltiples factores que influyen en la satisfacción laboral, compensación económica, equilibrio entre la vida laboral y personal, oportunidades de desarrollo profesional y el sentido de pertenencia.
Estos criterios han sido considerados por U.S. News & World Report para seleccionar a las empresas más destacadas del 2024.
Índice de contenido
Mejores compañías para trabajar en Estados Unidos
A continuación, te presentamos las 10 mejores compañías para trabajar en Estados Unidos en 2024.
1. Adobe
Adobe es una empresa que ha dominado el mercado de software creativo desde su fundación en 1982.
Su éxito se ha basado en una combinación de innovación interna y adquisiciones estratégicas, como la compra de Photoshop y la reciente adquisición de Figma por 20.000 millones de dólares.
Adobe ofrece a sus empleados una amplia gama de beneficios que destacan por su enfoque en el bienestar integral y el desarrollo profesional.
Además, Adobe ofrece dos semanas de cierre anual de la empresa, permitiendo a sus empleados desconectarse y recargar energías.
En cuanto al desarrollo profesional, Adobe se asegura de que sus empleados tengan las oportunidades necesarias para crecer dentro de la empresa.
Ofrecen reembolsos para la obtención de grados académicos, certificaciones, y otras oportunidades de aprendizaje profesional, como conferencias y seminarios.
Por último, se le considera una de las mejores compañías, para trabajar en Estados Unidos, porque subsidia 20 días de cuidado infantil al año.
2. Accenture
Accenture es una de las empresas de consultoría más grandes del mundo, con una fuerza laboral que supera los 733.000 empleados.
Su valor reside en la capacidad de ofrecer soluciones tecnológicas, estratégicas y operativas a las principales compañías del mundo, incluyendo gigantes como Adobe, Amazon y Google.
La empresa ofrece flexibilidad laboral, permitiendo a sus empleados diseñar horarios de trabajo que se adapten a sus necesidades personales.
Además, promueve el bienestar físico y mental a través de programas de bienestar, que incluyen descuentos en membresías de gimnasio y acceso a servicios de salud.
La compañía ofrece contribuciones a planes 401.000 dólares, además de asistencia financiera para la educación superior y programas de formación avanzada.
Los empleados también tienen acceso a un Grupo de Recursos para Empleados/Negocios, que fomenta el gestión de redes y el crecimiento dentro de la empresa.
3. ADP
ADP es una empresa tecnológica global que se especializa en la gestión de datos y servicios excepcionales para sus clientes.
Con cerca de 6.000 empleados, ADP se ha establecido como un líder en el mercado, proporcionando soluciones desde la contratación y la incorporación de empleados hasta la gestión de beneficios y servicios de jubilación.
Su enfoque en el diseño de productos pensando siempre en las personas les permite ayudar a las organizaciones a operar de manera más efectiva.
La compañía es conocida por su sólido plan de contribuciones a 401.000 dólares, que incluye igualaciones generosas por parte de la empresa, lo que ayuda a asegurar el futuro financiero de sus empleados.
Además, ADP ofrece asistencia para el pago de préstamos estudiantiles, lo que es un gran alivio para muchos de sus empleados jóvenes que buscan reducir su deuda mientras construyen sus carreras.
La compañía ofrece arreglos de trabajo flexibles y días pagados para voluntariado, lo que permite a los empleados involucrarse en sus comunidades y hacer una diferencia mientras trabajan.
4. ACI Worldwide
Es una empresa en proceso de transformación, pasando de depender principalmente de adquisiciones a buscar un crecimiento orgánico más sostenible.
Se destaca en el espacio de pagos en tiempo real, habiendo ganado contratos importantes como el del hub central de pagos en tiempo real de Indonesia.
Además, su asociación con Microsoft para desarrollar la próxima generación de servicios en la nube es una señal positiva de su compromiso con la innovación y el liderazgo en su sector.
La compañía ofrece contribuciones competitivas a planes 401k, asegurando que sus empleados estén bien preparados para la jubilación. Además, ACI Worldwide proporciona asistencia financiera para la educación, lo que permite a sus empleados continuar su formación académica mientras trabajan, un beneficio que fomenta la lealtad y el crecimiento profesional dentro de la empresa.
Otro punto destacado de los beneficios de ACI Worldwide es su enfoque en el bienestar físico y mental de sus empleados. La compañía cuenta con un centro de fitness en el sitio, así como con programas de bienestar diseñados para ayudar a los empleados a mantenerse saludables y equilibrados. Los arreglos de trabajo flexibles también son una característica clave en ACI Worldwide, permitiendo a los empleados ajustar sus horarios para satisfacer mejor sus necesidades personales y profesionales. La empresa también ofrece oportunidades de trabajo en el extranjero, lo que no solo enriquece la experiencia profesional de sus empleados, sino que también fortalece su red global y habilidades interculturales.
5. 23andMe
Es una empresa pionera en la intersección de la genética y la atención médica. A través de su asociación con GlaxoSmithKline (GSK) y el desarrollo de programas de inmunoterapia, la empresa está posicionada para transformar la forma en que entendemos y tratamos las enfermedades a nivel genético.
La capacidad de 23andMe para analizar grandes volúmenes de datos genéticos ofrece un potencial significativo para el desarrollo de nuevos medicamentos.
La empresa asegura de que sus empleados tengan acceso a una variedad de planes de beneficios y opciones de cuidado de la salud.
Por último, se le considera una de las mejores compañías, para trabajar en Estados Unidos, porque promueve un entorno de trabajo flexible.
La empresa está bien posicionada para explorar nuevas asociaciones que podrían expandir aún más sus beneficios y oportunidades para los empleados.
Por último, se le considera una de las mejores compañías, para trabajar en Estados Unidos, porque subsidia 20 días de cuidado infantil al año.
6. A10 Networks
Es una empresa que se especializa en la seguridad y disponibilidad de infraestructuras de red. Fundada en 2004, ha crecido significativamente y ahora cuenta con más de 6,000 clientes en 80 países.
La empresa es conocida por su serie de productos Thunder, que incluyen controladores de entrega de aplicaciones y tecnologías de balanceo de carga. A10 Networks también ha expandido su oferta a productos de protección DDoS y migración IPv6, entre otros.
Su asociación con grandes clientes y su enfoque en la innovación tecnológica le han permitido mantener una posición sólida en el mercado de la seguridad de aplicaciones y redes.
A10 Networks proporciona un ambiente de trabajo que promueve tanto el bienestar como el crecimiento profesional. La empresa ofrece contribuciones a planes 401k, así como arreglos de trabajo flexibles que permiten a los empleados ajustar sus horarios para satisfacer mejor sus necesidades personales. Además,
A10 Networks ofrece acceso a programas de capacitación y desarrollo profesional, asegurando que sus empleados no solo mantengan sus habilidades actualizadas, sino que también continúen avanzando en sus carreras dentro de la empresa.
7. ACCO Brands
Es uno de los mayores proveedores mundiales de productos de oficina y consumo, con una historia que se remonta a 1903.
Su cartera incluye marcas ampliamente reconocidas como Swingline, Kensington y GBC, que abarcan una gama diversa de productos, desde máquinas de oficina hasta accesorios para computadoras y artículos escolares.
La empresa ha crecido a través de adquisiciones estratégicas y una fuerte capacidad de fabricación y distribución a nivel mundial.
8. Adeia
Adeia está revolucionando el comercio electrónico con su tecnología de video clicable impulsada por inteligencia artificial.
Con un solo clic, los espectadores pueden obtener información detallada y opciones de compra sin salir del video.
Adeia también ofrece soluciones para que los creadores de contenido y anunciantes maximicen su impacto, reservando objetos clicables para esfuerzos publicitarios específicos.
Esta tecnología tiene el potencial de transformar la manera en que interactuamos con el contenido de video y realizar compras en línea, impulsando un mayor compromiso y ventas.
Proporciona un entorno de trabajo flexible que permite a sus empleados equilibrar sus responsabilidades personales y profesionales.
Además, ofrece oportunidades de desarrollo profesional a través de programas de formación y acceso a tecnologías avanzadas, lo que permite a los empleados mantenerse al día con las últimas tendencias y herramientas en su campo.
Asimismo, Adeia se enfoca en brindar beneficios de salud y bienestar, asegurando que sus empleados estén debidamente cuidados mientras trabajan en proyectos que están impactando la industria del comercio electrónico.
9. AMD
AMD es un líder en la industria de semiconductores y se ha consolidado como un competidor feroz en el mercado de microprocesadores.
La empresa ha demostrado su capacidad para innovar y ofrecer productos de alta calidad que satisfacen las demandas de los consumidores y empresas.
Además, su enfoque en la accesibilidad de precios y la excelencia en diseño le ha permitido destacar en un mercado dominado por grandes jugadores.
La empresa ofrece un sólido paquete de beneficios financieros que incluye contribuciones competitivas a planes 401k y asistencia para la educación superior.
Además, AMD proporciona acceso a programas de formación continua, asegurando que sus empleados se mantengan a la vanguardia de los avances tecnológicos.
Por otro lado, ofrece opciones de trabajo flexible, lo que permite a sus empleados ajustar sus horarios para satisfacer mejor sus necesidades personales y familiares.
Asimismo, proporciona un entorno de trabajo que fomenta la colaboración y la creatividad, con un enfoque en la creación de un ambiente inclusivo y diverso.
10. AIR Communities
AIR Communities ha logrado destacarse en el sector inmobiliario gracias a su enfoque en la experiencia del cliente y la gestión eficiente de sus propiedades.
La empresa proporciona arreglos de trabajo flexibles, lo que permite a los empleados adaptar su horario laboral a sus necesidades personales, fomentando un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
Además, ofrece un generoso programa de beneficios de salud, incluyendo seguro médico, dental y de visión, lo que garantiza que sus empleados estén bien cuidados en todas las etapas de su vida profesional.
Ofrece oportunidades de formación y desarrollo continuo, asegurando que sus empleados tengan las herramientas necesarias para avanzar en sus carreras dentro de la organización.
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